Relatório
É um documento descritivo mas, ao contrário da acta, contém uma apresentação pessoal do redactor, ou seja, na conclusão.
O relatório é um documento da mais alta importância numa organização, pois, com base nos seus pareceres, pode, ser tomadas decisões.
Sendo um documento importante, é natural que a sua elaboração siga um percurso bem definido.
Etapas que a elaboração de um relatório deve seguir
- Compilação de toda a informação disponível sobre o assunto que o relatório irá versas. Nos caso mais complexos, sugere a organização de um dossier com toda a documentação possível
- Nesta fase, o redactor terá de ter
tomado conhecimento sobre o tema:
O Leitura e análise dos documentos,
procurando anotar as principais ideias e procurar um elemento de ligação entre
as ideias dos documentos coligidos;
O Identificação do elemento de ligação;
O Reflexão critica sobre o tema;
O Tomada de posição sobre o tema.
O Reflexão critica sobre o tema;
O Tomada de posição sobre o tema.
Uma vez completado o percurso acima descrito, devemos ter os elementos necessários para redigir o relatório.
Estrutura que um relatório deve seguir:
- Introdução
o É a apresentação do tema ou problema sobre o qual vai ser elaborado o relatório.
- Desenvolvimento
- As ideais contidas nos diferentes parágrafos deverão estar bem articuladas entre si, tornando quase óbvia a conclusão a tirar adiante.
- Assim, as diferentes partes que antecedem a conclusão deverão conter os elementos suficientes que permitem ao destinatário enteder a lógica da conclusão a tirar.
- Conclusão
Etapas e preceitos para a elaboração de um relatório
- Recolha de informação;
- Organização das informações;
- Analise das informações com resumo dos elementos recolhidos;
- Síntese (ideia-chave contida nos documentos analisados);
- Conclusão (ideia-chave recriada pelo autor do relatório = Tese);
Apresentação
A apresentação do relatório é muito importante, pois o seu aspecto poderá motivar mais o destinatário e facilitar-lhe a tarefa de análise.
Esta obedece, portanto, a determinados preceitos convencionados.
Atentemos nalguns deles:
- Os relatórios têm dimensões variáveis podendo ter apenas uma pagina ou serem mais extensos.
Neste ultimo caso, o relatório deverá ter uma "pagina de rosto" (que em linguagem corrente se designa por "capa" do relatório). Na pagina de rosto deverá constar a organização que "encomenda" o relatório, o seu autor e o seu destinatário. Normalmente, também se deverá incluir a tema do relatório e a data da sua elaboração.
Convém referir que, embora estes elementos sejam os que, em regra, se exigem, eles não dispensam que no no final do relatório sejam incluídas a data e a assinatura do seu autor;
- Os relatório podem conter documentos anexos que deverão ser identificados ao longo do texto e apenas no final do mesmo;
- Os relatório extensos deverão ter um entrelinhamento de 1,5 espaços sobre pena de se tornarem demasiado compactos e difíceis de ler;
- Os relatório pequenos podem ser processados com 2 espaços de entrelinhamento;
- Os relatórios devem ser feitos em papel de uma certa consistência, de modo a evidenciar a importância do seu conteúdo. Para tal, não deve ser utilizado papel de gramagem inferior a 80 mg;
- Procure tornar o texto atractivo atractivo usando corpos de letra diferentes para os títulos e subtítulos, respeitando, normalmente, a sua hierarquia;
- Use negros para evidenciar aspectos relevantes no relatório;
- Respeite os preceitos quanto a margens e outros procedimentos normalizados.
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